改革开放以来,我国加快制造业的发展,2010年我国制造业在全球的产值占比约为20%超过美国,成为全球制造业的第一大国。制造业在取得巨大成果的同时,也面临着诸多的发展问题,迫切需要增强自主创新能力以及转型能力,实现由数量制造向质量制造的转变。许多学者和企业都已经意识到技术自主创新对制造业企业突变式转型的关键作用,因此作为技术创新的支撑体系即技术资源的配置对于制造业企业的突变式转型至关重要。本文试图从制造业突变式转型企业的技术资源配置的角度出发,以2011-2015年浙江省制造业上市公司为样本,实证检验了技术资源不同配置对企业突变式转型模式的影响。首先利用直观的统计方法考察了技术人力资源管理、技术研发管理、技术设备管理与企业突变式转型的联系。其次基于线性概率模型构建突变式转型企业技术资源不同强度配置组的非线性概率模型,研究不同强度技术资源配置对突变式转型企业的作用程度,在此研究基础上运用NK模型,具体研究制造业企业突变式转型的技术资源配置的优化路径。首先,本文对国内外关于企业转型、企业转型与技术资源配置、NK模型相关研究现状进行了综述。其次,根据技术资源的相关研究,将技术资源划分为技术人力、研发、技术设备三个维度,并根据相关理论基础提出本文的研究假设。然后,对技术资源的配置和突变式转型企业的关系进行了实证研究,以浙江省制造业企业上市公司为例,运用Stata14.0对技术资源的配置与企业突变式转型进行相关分析,验证假设是否成立;根据适合度景观理论建立企业突变式转型技术资源配置的NK模型,对企业转型中技术资源配置路径进行了深入研究。最后,根据验证结果为突变式转型企业的转型机率提高,提出了相应的管理对策。通过建立基于突变式转型企业技术资源配置的管理体系,不断提升企业技术资源配置的协同作用,最终实现提高企业突变式转型成功的概率。