知识经济时代,企业之间的知识转移已经成为推动企业技术创新,提高自身技术创新能力的重要手段。作为应付系统创新的一种基本制度安排,技术创新网络为企业之间的协作创新提供了沟通协作和知识转移的平台。根据技术创新网络中企业位置的不同,可以将企业分为核心企业与非核心企业。核心企业在技术创新网络中占据主导地位,拥有着关键性的知识资源而有能力影响为其配套的非核心企业;非核心企业往往处于从属地位,拥有较少的知识资源,受到核心企业知识权力的支配,起到支撑和配合核心企业的作用。技术创新网络的发展离不开核心企业与非核心企业良好的互动与耦合,非核心企业与核心企业的知识转移有助于技术创新网络知识存量的积累和网络创新绩效的提高。对技术创新网络中非核心企业与核心企业间知识转移的研究,能够深刻理解和掌握技术创新网络中企业间知识转移的动态过程及相关特征,有利于提高技术创新网络中企业间知识转移效果,促进技术创新网络的发展,同时对非核心企业获取更多的外部知识,提高技术创新能力也有着重要意义。本文在对现有文献梳理的基础之上,首先对非核心企业与核心企业间知识转移机理进行分析,主要包括构建企业间知识转移因素模型和基于ISM解释结构模型将影响非核心企业与核心企业间知识转移的众多因素划分为直接层影响因素、中间层影响因素和深层次影响因素。然后,本文运用Vensim PLE软件分别建立了非核心企业与核心企业知识转移的系统动力学因果关系图、系统流图,对知识转移系统进行模拟仿真,通过改变相关参数,对模型进行敏感性分析。本文得出的结论主要有核心企业对非核心企业的知识转移会随着非核心企业知识存量的增长而减少,核心企业对非核心企业的知识转移分为先逐渐增加,随后逐渐减少两个阶段;良好的知识转移情境能够加快非核心企业与核心企业间的知识转移,缩短知识转移周期;知识吸收能力的增强在提高非核心企业与核心企业间知识转移量的同时,也提高了知识转移的效率;前期发展阶段,非核心企业知识存量少,知识创新能力弱,主要依靠核心企业来完成知识的积累,建立起技术创新体系。