随着中国现代化发展进程逐步提高,城镇化现象也越来越普遍,越来越多的人涌向城市,外来务工人员数目明显增加。伴随着外来务工人员的迁移,外来务工人员的生活方式、工作职业、社区环境等一系列都发生了变化。但是他们也会通过自身的学习,不断降低自己与当地居民的“异质性”,提高自身素质、提升自己的知识水平、改变自己的生活习惯,使自己培养社区的意识,更好地融入当地的社区居民、社区环境当中。通常情况下,社区居民在情感上、行为上愿意将自己融入到社区,具体表现为高频度地参与到社区活动中,与其他居民产生互动与交流。这种居民对社区事物的关注感、对社区人际的认同感、社区活动的参与感、对社区整体的归属感,就是社区意识。社会工作所具有的实务、科学、价值相关等特点,完美地契合了这种社区意识。以G社区外来务工人员社区意识为切入点,运用社会工作的专业方法帮助解决他们社区意识不强的问题。首先,我们将社区意识操作化为三个维度:社区关怀意识、社区参与意识、社区归属意识,并通过问卷调查、访谈等基本方法对其进行评估。在此基础上,以社会支持理论、社会互动理论及优势视角理论为依托,选取8位外来务工人员进行小组活动,意在他们的培养提高社区意识。通过实务过程,我们发现社会工作可通过不同方法、不同方式来培养社区居民的社区意识,具体到外来务工人员方面,主要有三种情况:第一,社会工作者可以通过组织召开社区会议、设留言板等方式激发外来务工人员的公共事务与关怀意识;第二,社会工作者通过集体活动等方式聚集外来务工人员,使其能够有更多面对面交流的机会,加强社区认同,加速社区融合;三是社会工作者帮助外来务工人员运用社区中的资源来提升其对社区归属感,弥补和拓展其社会支持网络,形成和谐的社区风尚。