改革开放以来，作为干部监督体系的重要一环，党委组织部门的干部监督工作越来越受到重视。通过研究党委组织部门干部监督工作的发展变化，理清发展思路，探索干部监督新机制，是当前我国在经济社会快速发展过程中保持干部队伍稳定高效、清正廉洁的有效方法。在近些年的发展中，党委组织部门的干部监督工作取得了显著提升，干部监督科学化、制度化、规范化水平不断提高，但同时也还存在一些监督难点，需要进一步研究探索，不断完善。　　本文的研究对象为党委组织部门干部监督工作的两大重点，即对干部的监督和对干部人事工作的监督，通过文献研究、典型案例、综合分析等方式，结合参考已有的研究成果，总结和分析了组织部门干部监督工作存在的问题，并从强化民主集中制，构建高效务实的干部日常监督体系、提高选人用人公信度、大力发展群众监督等方面，分别分析并总结了提升组织部门干部监督工作的对策与意见。