随着我国人口老龄化的加剧,提高劳动生产率,利用好现有劳动力资源显得格外重要。降低不充分就业率是提高劳动力利用率的重要方法之一。金融发展在经济增长中起的作用越来越大,随着我国金融发展程度的深化,研究金融发展对不充分就业的影响,有利于政策制定者调整金融政策降低不充分就业率。那么,影响不充分就业的因素是什么?如何降低不充分就业率?金融发展如何影响不充分就业率?本文将利用代表性的微观数据与前沿的计量经济学方法,来进行研究与分析。文章第一部分首先考察我国不充分就业率的分布情况。我们分析1991年、1993年、1997年、2000年、2004年、2006年、2009年和2011年性别、年龄、城乡、东中西部地区、教育水平、公司所有制的不充分就业率的分布状况。我国不充分就业率的分布情况与各地经济实际增长相关。在任何时期,男性不充分就业率高于女性。农村不充分就业率显著高于城镇。随着教育水平的提高,不充分就业率降低。随着时间的推移,男性与女性不充分就业率的年龄分布存在差异性。不同部门所有制不充分就业率变化趋势存在差异。文章第二部分利用面板数据,采用随机效应模型,来主要研究金融发展对不充分就业和不充分就业深度的影响。结果显示,整体及东中西部地区金融深化程度的提升均可以降低不充分就业率。而整体及中西部地区金融效率的提高增加了不充分就业率,东部地区金融效率的提高则降低了不充分就业率。东中西部地区金融发展对不充分就业率的影响程度与方向存在差异。而对于不充分就业深度,中西部地区金融深化程度的增加降低了不充分就业的深度,东部地区金融深化程度则增加了不充分就业深度。金融效率的提高,则加重了不充分就业的深度。