中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在提供就业岗位、推动技术创新等方面发挥了重要作用,成为推动我国经济高速发展的一支重要力量。但是中小企业的生存和发展环境并不理想,诚信缺失现象严重,使中小企业在很多方面尤其是融资上面临很大的难题,直接制约着中小企业的发展。因此,建立和完善针对中小企业的诚信评价体系,对于解决中小企业的诚信问题和提高中小企业的诚信水平,具有很重要的现实意义。本文在对我国中小企业诚信状况进行系统分析的基础上,借鉴国内外相关研究成果并结合我国实际,对我国中小企业诚信评价体系进行总体设计,分别从运营模式、总体框架的构建、评价机构、激励惩罚机制以及监管和法律几个方面进行论述,指出应从社会养成机制方面促进中小企业诚信建设。并且结合中小企业自身的特点,本文从能力诚信和行为诚信两方面构建中小企业诚信评价指标体系,对行为诚信符合一定要求的中小企业根据评价模型分别确定能力诚信等级和行为诚信等级,其中能力诚信等级起主导作用,行为诚信等级起校正系数作用,综合确定企业诚信等级。之后通过对中小企业进行实时监控,对中小企业的诚信等级进行修正,从而保持对中小企业诚信等级的动态评价。最后,提出中小企业诚信评价体系实施中应注意的相关问题。