上市公司作为现代企业制度的代表,为我国经济的发展做出了很大的贡献。兵团上市公司作为兵团经济改革和发展的先导,极大的推动了兵团经济的发展。但面对世界经济竞争全球化的新形势,兵团上市公司与全国、特别是与经济发达省区的上市公司相比,总体发展规模还不够大,竞争实力还不够强,存在的风险还比较大,被ST的公司比例还比较高,风险监管的能力还比较弱。因此,探究兵团上市公司的风险控制问题,发现兵团上市公司面临的主要风险,分析它们产生的原因,并有针对性的提出风险控制措施,使兵团上市公司能够持续、健康、快速的发展,是当前研究的重要课题。为了全面、深入、系统地研究兵团上市公司风险控制问题,本文在研究方法上主要采用规范分析和实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法。本文首先从兵团上市公司总体情况入手,在对兵团上市公司有个大致了解的情况下提出兵团上市公司风险控制内容；然后分别从市场风险控制、财务风险控制、体制风险控制、高管人员风险控制方面对兵团上市公司风险状况进行分析研究,并提出一定的风险控制措施；最后运用逐步回归法对兵团上市公司风险预警模型进行探讨,并对未来的风险状况进行预测。通过研究分析,本文得出的主要结论有：(1)兵团上市公司风险控制应从市场风险控制、财务风险控制、体制风险控制、高管人员道德风险控制四个方面来进行；(2)目前兵团上市公司面临着较大的市场风险,主要来自项目投资风险、市场竞争风险、外部环境风险、市场需求风险及股票价格风险等5个方面；(3)兵团上市公司目前存在着偿债能力弱、营运能力劣、盈利能力差、发展能力小的问题,整体财务风险较大,其原因主要是金融危机的影响、资产流动性差、现金流量管理不善、主业发展不突出等；(4)目前兵团上市公司体制风险主要是出于股权结构、董事会结构、监事会结构、高管层激励、信息披露机制等不合理或不健全造成的；(5)兵团上市公司高管人员激励机制、监督机制仍不完善,而现存的产生机制不合理、绩效考评机制不合理、道德素质低下等进一步为高管人员道德风险产生埋下伏笔。