基于钻石理论的企业集群持续竞争力因素研究

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随着全球化的快速推进,企业集群异军突起,在区域经济发展中的作用和地位越来越显著,成为许多地区经济发展的主要模式。然而,并不是所有的企业集群都是持续发展的,由于种种原因,一些企业集群胎死腹中,或是快速成长后就进入衰退期,或是成熟稳定后就破裂瓦解。企业集群的发展是中国经济发展历程中重要的一笔。国外学者是最早对集群进行系统地研究,到现在已有一百多年了,中国则相对比较迟缓。在这一百多年研究过程中,期间由于福特制的兴起,企业集群逐渐淡出人们的视线,但随着个性化定制市场的不断增长,企业集群具有非常好的弹
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随着全球经济的逐步复苏,新兴经济国家和发达国家都增加了对资源性产品的需求,以石油、天然气、铁矿石、钾、铜等为代表的资源性产品的稀缺性问题日益突显,重要战略性资源产品价格的波动也日益加剧,资源行业的并购变得更加炙手可热。跨国并购可以帮助国内企业参与全球资源的配置,其必成为我国获取安全、可靠的战略性资源的主要方式,这对缓解我国能源紧张、维护国家经济安全和实现经济可持续增长具有重要的战略意义。企业通过对
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自从20世纪90年代到21世纪初,随着全球经济一体化的发展,跨国并购作为经济一体化的产物也逐渐风靡全球。中国的改革开放政策也成为跨国并购的推动力,“引进来,走出去”让跨国公司更加看好了中国这片世界上成长性最好的新兴市场,因此跨国并购在中国市场上发展很快。但是随着中国企业在国内和国际市场上竞争力的增强,对于跨国并购,现在的问题已经不再是仅仅看到跨国并购在中国的所产生的正负效应,而是要把跨国并购当作一
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管理层收购,简称MBO,即目标公司的管理者或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组本公司目的并获得预期收益的一种收购行为。由于其在激励经营者、提高内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面的积极作用,得到了广泛的应用。在我国,由于种种原因,管理层收购带来了诸如暗箱操作、定价过低和国有资产流失等问题,从而引发了对管理层收购的广泛关
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自20世纪80年代以来,网络组织在提升企业竞争优势的目标中发挥着越来越重要的作用。信任是网络组织形成与运作的基础,也是网络组织网络效应形成的基础,信任影响到合作者对网络关系的承诺、对突发事件的反映、冲突的解决方式等。网络组织成员间信任机制的影响因素之间是否存在作用机理和影响路径,何种类型的影响因素在网络组织成员间信任机制建立过程中起着中介作用,还是值得探讨的、前沿性的研究命题。论文首先介绍了研究的
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企业在追求利润最大化的目的下,其道德责任观念完全被利益所侵蚀,伴随社会分工的日益深化和企业规模的不断扩大,尤其是可持续发展观的确立,企业的功能定位逐渐由企业本位转向社会本位,企业缺乏道德责任的代价日益凸显,其后果不仅使企业自身形象跌入谷底,最终被市场淘汰,同时威胁到整个社会的稳定与发展。因此,对企业责任的道德追问具有深刻含义。本文研究的核心是企业道德责任。企业作为有意志能力与行为能力的聚集型群体,
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