萨班斯-奥克斯利法案自2002年出台以来，到今年正好是第十个年头了。法案中对于上市公司加强内部控制，增加上市公司管理层的报告责任和财务披露义务，加强注册会计师的独立性等的强制要求，对于在美的上市公司产生了巨大的影响。该影响力不仅涉及到了在美上市公司本身，还波及到了这些上市公司的全资子公司，H公司就是其中的一个例子。　　 本文旨在通过对H公司遵循法案的实践进行分析和论述，阐述遵循萨班斯法案对于企业内部控制体系的建立和健全的重要影响。　　 本文共分为6章。第1章主要讲述了本文的选题背景及研究框架和方法。第2章则通过综述SOX法案以及与之渊源深厚的内部控制、公司治理以及COSO框架，梳理了内部控制和公司治理理论的发展脉络以及他们的关联性，并总结了国内外文献、资料中对于SOX法案的理论探索和遵循中的实践经验和现状。第3章详细梳理了H公司遵循SOX法案的具体的实施方法和过程，包含了诸如项目组的建立、过程的具体实施、对于测试失效点的改善和举措、以及最后测试和报告阶段的描述和研究。第4章则分析对比了H公司4年间遵循SOX法案的具体数据，如人工小时数量的升降、成本费用的走向，失效控制数量的增减等，并在此基础上论证了H公司通过法案的实施所取得的成效，同时也指出了其中的不足之处。第5章分析了H公司为了配合法案的遵循，在公司内部所采取的其它辅助措施，做到预防与治理相结合；以及调整公司的人力资源政策，进一步强化人员素质，有针对性地加强员工培训等；同时也分析了针对第4章中提及的遵循中的不足之处管理层的考虑和采取的应对措施。第6章综述了本论文所论证的内容，并对H公司遵循SOX法案对于公司的内部控制体系的建立健全的影响做了提炼和总结，进一步论证了遵循法案对于H公司提升综合竞争力所起到的重要作用。