职业经理人管控模式研究——以Y集团为例

来源 :上海交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dongwujunye
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
目的以扶正解毒方作为干预措施,进一步观察验证其治疗儿童持续性、慢性免疫性血小板减少症(immune thrombocytopenia,ITP)的临床疗效;目前对ITP的研究主要集中在免疫方面,但并不是所有ITP患儿均能找到确切的免疫学证据,基于氧化应激理论,引入氧化损伤的标志物MDA和机体抗过氧化能力指标之一GSH-Px作为特异性指标,观察扶正解毒方对MDA及GSH-Px的影响,探索扶正解毒方对I
学位
期刊
期刊
会议
情绪是人内心的外在体现,控制情绪就是追求内心幸福的重要途径之一。如今使用百忧解等药物干预大脑增强情绪成为了一种常态;脑科学的发展,为人类揭开了情绪的脑内根源,可以有针对性地增强情绪;基因技术使得人类可以靶向控制自身情绪以及下一代情绪基因的筛选。以上统称情绪增强技术。但该技术均是对人大脑的人工干预,这必然会带来一系列的伦理问题。只有对这些伦理问题加以预防应对,才能使情绪增强这一新技术真正服务于人。本
学位
期刊
期刊
期刊
情绪是伴随认知和意识产生的心理和生理状态,在人类社交活动中起着非常重要的作用。由于人类情绪与认知、行为密切相关,因此情绪诱导与对诱导材料的评估在健康监测、辅助治疗、游戏设计等多个方向均有重要的研究及应用价值。因而,本文的研究内容是基于虚拟现实场景的情绪诱导及其自动识别标注。目前情绪诱导与识别领域,存在几个突出问题。首先,传统情绪诱导材料停留在低维空间,存在情绪诱导效率低、对外界干扰敏感度高的局限性
学位
会议