随着改革开放和社会主义市场经济的发展，非公有制经济得到了迅猛发展，目前，非公有制经济在我国的GDP中已经超过60%，在各地的区域经济中大多也超过一半以上的比重。非公企业越来越成为先进生产力和先进文化的重要阵地，非公企业中的广大职工作为我国工人阶级队伍的重要组成部分也日益壮大。近年来，各地积极响应党中央号召，审时度势，从实际出发，不断加强非公有制企业党的建设，取得了一定成效，非公企业中党组织覆盖面不断扩大，党员队伍整体素质不断提高，企业思想政治工作不断深入，促进了非公有制经济的健康发展。广饶县在非公有制企业党建管理工作中，也进行了一些有益的探索，通过一系列扎实有效的工作的开展，非公有制企业党建管理取得了良好的社会效果。但我们也应该清醒的看到，当前非公企业党建各地开展极不平衡，很多地方工作的开展状况与非公企业自身的发展仍然不相适应，而目前的理论研究多局限于理论层面，很少就某一地方工作的开展情况进行归纳和提炼，笔者结合自身工作实际，从广饶县非公有制企业党建管理工作的实际出发，对工作进行了梳理归纳和分析，从而提出了在非公有制企业党建管理中存在的问题和问题存在的原因，进而提出了有针对性的对策和建议，为各级党委政府开展和促进非公有制企业党建管理提供一些有益的借鉴。本文正文共分为四部分，第一部分主要介绍了非公有制党建管理的理论内涵和党建管理的必要性及现实意义。第二部分主要以广饶县非公有制党建的现状出发，主要介绍了广饶县在非公有制党建管理中采取的措施和取得的实效。第三部分主要从广饶县非公有制企业党建存在的问题出发，深入分析了问题存在的原因。第四部分针对存在的问题和产生的原因，提出了完善非公有制企业党建的对策和建议。