2009年2月,经中国银监会批准,晋商银行正式挂牌成立,成为一家总行设在太原市的省属大型金融企业。晋商银行自成立起,以“打造民族品牌银行”为发展方向,立足“扶持微小企业、支持优势企业、服务城乡居民”的市场定位,锐意革新、开拓创新,为山西省实现经济跨越式发展取得瞩目成就。要更好地发挥晋商银行服务地方的积极作用,就必须提高晋商银行的服务水平,而这又有赖于提高晋商银行职工的马克思主义理论水平。晋商银行自成立以来,一直比较注重对职工的马克思主义理论教育工作,在政治理论、意识形态、职业道德和廉政教育等方面取得了显著成效。但从客观效果来看,晋商银行职工马克思主义理论教育工作也存在一些突出的问题,如马克思主义理论教育内容流于形式、浮于表面,对青年职工缺乏政治信仰与职业素质指引,理论教育队伍建设薄弱等等。根据晋商银行职工马克思主义理论教育的现状,采取积极有效措施解决这些问题,提高职工马克思主义理论水平,进而促进晋商银行的服务水平,提升晋商银行在山西金融行业的影响力,成为晋商银行当前亟待解决的重要课题。本文以实际情况为基础,对晋商银行职工马克思主义理论教育存在的问题与原因分析及建议对策这一课题进行深入的探究,通过调查法、问卷法、观察法等对晋商银行职工进行调研,并尝试对提高晋商银行职工马克思主义理论素养进行积极探索。本文共分为四个部分:第一部分,阐述晋商银行职工马克思主义理论教育的选题背景、研究情况、研究思路及本文创新之处。第二部分,对晋商银行的基本情况进行简要介绍,概述马克思主义理论教育发展历程,指明在晋商银行中对职工开展马克思主义理论教育的积极意义。第三部分,对晋商银行职工的马克思主义理论教育工作情况进行全方面介绍,借助作者进行的调查研究,指出当前职工理论教育存在的问题并分析其产生的原因。第四部分,从加强思想教育、创新教育方法和制度建设三方面提出针对性的增强晋商银行职工马克思主义理论教育的对策,进而切实提高晋商银行的服务水平。