在当今社会,随着经济的快速发展,企业社会责任问题越来越受到企业以及社会各界的关注,更多的人呼吁企业在注重经济效益的同时更多地承担社会责任,实现企业、社会、环境、社区的和谐发展。企业也逐渐认识到,主动承担社会责任能够树立积极的企业形象,可以和股东、债权人建立良好的合作关系,提升员工的满意度和忠诚度,得到消费者、政府的信赖和支持,这些无形中都会给企业带来良好的经济效应。从契约理论的角度来看,企业与各类主体之间的关系都是通过缔结契约产生的,本文尝试从社会契约理论的角度研究企业社会责任。在梳理了国内外大量文献后,发现从社会契约角度研究企业社会责任的文献较少,并且没有形成统一的结论。本文首先分析了与企业形成契约关系的主要利益相关者,并根据利益相关者与企业形成的契约类型划分为显性契约相关者和隐性契约相关者。其次,企业在契约的约束力下需要对不同利益相关者承担相应的经济责任和社会责任,分析不同契约内容、形式和履约程度对企业绩效产生怎样的影响。最后通过实证分析2008—2014年七年间西北五省上市公司的数据,检验企业对不同契约类型的利益相关者履行社会责任对企业绩效的影响程度,分析得出在社会契约理论及契约的不完全性理论下需要企业在承担显性契约的同时,也要对隐性契约足够重视,一些企业只考虑眼前利益而忽视对无强制力保证的隐性契约履约的做法不可取,它对企业形象和企业绩效带来的负面影响是难以估计和不易恢复的。通过本文的研究,丰富了企业社会责任的研究角度和内容,界定了企业履行契约责任的主要利益相关者,对利益相关者承担的契约类型进行了划分,并对企业显性契约及隐性契约履行的变量指标进行了量化,分析对不同利益相关者履行契约责任对企业绩效产生的影响,并对实证检验的结果进行分析和解释,为我国企业尤其是西北五省上市公司后期履行契约责任提出建议措施。