发展中国资本市场是我国国家战略任务之一，上市公司作为中国特色社会主义市场经济中最重要的微观经济主体，已成为推动和决定我国国民经济发展速度和水平的中坚力量。然而就近几年来说，在中国经济快速发展的大环境下，我国上市公司经常由于各种治理问题严重限制而阻碍了其成长性，有的甚至中途夭折、过早的退出历史舞台，这些已经影响到我国资本市场乃至国民经济的健康稳定发展!良好的公司治理结构作为上市公司有效运行的基础，对上市公司的持续、稳定和健康发展起到决定性的作用，对上市公司的成长具有重要的影响。而董事会作为上市公司经营决策层，企业成长性也是其应尽的职责之一。上市公司战略委员会是隶属于董事会的专业委员会，其主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。中国上市公司战略委员会制度是从公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议的角度来设立的，战略委员会的设立作为公司治理结构的一部分，其职能有效地显现出来，对企业成长性相关方面的问题有一定的影响和作用。因此，本文选择我国上市公司战略委员会特征与成长性作为研究课题，其对有效构建具有中国特色的上市公司董事会战略委员会，整体提高我国上市公司成长性具有时代紧迫性和重要的理论与现实意义。本文选取中国上市公司董事会战略委员治理特征与上市公司成长性的关系作为研究对象，采用理论与实践相结合、规范研究与实证分析相结合的研究方法，以经济学、管理学、公司治理理论、实证会计学以及计量经济学理论的理论基础上，分析我国上市公司董事会战略委员会特征与成长性之间的内在作用关系。提出如下假设：相同条件下，设有规模较大的战略委员会其公司的成长性较好战略委员会成员平均任期较长，有助于促进公司成长；战略委员会中独立董事所占比例越大，能够促进公司成长；相对于董事长未担任战略委员会负责人的公司，董事长担任战略委员会负责人公司的成长性更好；战略委员会成员平均年龄较大，有助于促进公司成长；战略委员会成员平均学历越高，越能够促进公司成长。检验结果表明战略委员会规模、战略委员会成员平均学历与公司成长性之间呈显著性正相关关系；董事长是否担任战略委员会负责人、成员平均任期、平均年龄和战略委员会中独立董事比例与企业成长性不构成显著性相关关系。