截止到2014年10月22日,创业板上市公司数量已接近400家,市值超过两万亿元。创业板上市公司多为高新技术企业,规模较小,成立时间短,业务发展比较集中,具有较强的研发和创新能力,企业所拥有的固定资产较少,而无形资产的比重较高。与主板市场看重企业的利润不同,创业板市场往往短期之内没有较高的利润,为了长期发展,更注重技术开发和成长性。对于投资者来说,创业板市场的特点使得投资更有风险,如何理性分析企业的投资价值是十分必要的。为了获取长期利益更应该关注的是企业的成长性和未来的发展潜力,而核心竞争力是决定企业是否能够可持续发展并拥有强大生命力的重要因素。核心竞争力是指企业相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异,其具有稀缺性、难以模仿性、不可替代性、价值性的特点,可以帮助企业实现顾客的利益,进而提高公司效益,战胜竞争对手,帮助企业实现持续健康发展。本研究首先回顾国内外对公司成长性和公司核心竞争力这两方面的研究成果,然后分析了有关公司成长性和核心竞争力的基本理论。根据创业板公司的高风险、高技术、高科技的特点选取了创业板通信及通信设备服务业作为研究对象。接下来,本文选取了反映公司成长性的相关指标,对这些指标釆用主成分分析法建立综合评价模型评价公司的成长性。并从影响企业核心竞争力的三个方面,即市场营销能力、技术创新能力和人力资源方面选取了评价指标,然后提出这些指标和成长性的假设关系,运用SPSS16.0软件在选取的核心竞争力指标和之前用主成分分析法得出的成长性综合评价指标之间建立多元线性回归模型,根据实证运行结果验证之前提出的创业板企业成长性与核心竞争力指标的假设是否正确。然后,根据实证结果进一步分析影响创业板企业成长性的核心竞争力的因素,研究结果表明,市场营销能力、本科及以上学历的企业员工人数占员工总数的比重、无形资产比率这三个指标对公司成长性有正向影响,研发人员比重、员工价值相对数这两个指标对公司成长性有负向影响,并据此提出相应的对策和建议。