在国际化浪潮汹涌的今天,市场瞬息万变、竞争异常激烈,环境的变化变得越来越捉摸不定,企业面临系列的挑战与契机。我国企业在经过现代企业管理制度改制以来,在追求企业经济高效、快速增长的发展模式中,制约企业发展的核心因素始终是管理问题。源远流长、博大精深的儒家思想蕴涵着非常丰富的管理智慧,这些管理思想在哲学层面对我国企业的管理实践有着启示作用,在操作层面对企业的管理实践具有指导价值。因此,面对当代中国乃至当今世界复杂多变的境况,从全球化时代新的竞争环境与管理趋势出发,紧扣中国社会文化特点,全面深入发掘儒家管理哲学思想,并与西方管理科学的相互融合,相互打通、博采众长,创造新的企业管理模式,赋予儒家管理思想以现代意义,成为学界及企业界当前的迫切任务。本文围绕先秦儒家经权思想在现代企业管理中的应用问题展开研究。首先,对我国企业管理实践引出本文研究主题,对国内外对于先秦儒家管理思想的研究文献进行回顾,明确研究的现状,确定本文的研究思路。其次,从多角度对先秦儒家主要代表人物孔子、孟子和荀子等经权思想原典进行系统梳理,分析各自的经权管理思想的内涵和表现形式,并对先秦儒家经权思想发展过程做了归纳和提炼。再次,对先秦儒家经权思想的管理体系进行了现代构建,解析其经与权的管理内涵,搭建出由经权管理哲学系统观、经权管理方法论和经权管理行为观构成的整个儒家经权管理体系,为我们正确而全面认识和应用先秦儒家经权管理思想提供了一个思维范式。最后,重点对先秦经权管理思想在现代企业管理中的应用做了系统的建构。从西方权变管理的缺陷出发,分析儒家经权在现代企业管理中应用的可行性；提出了现代企业管理的经权哲学思想和构建出企业经权管理体系框架,解析现代企业经权管理理念、经营理念、目标理念和企业经权管理境界模式,为企业管理行为提供了一个实现成长和可持续发展的管理思路；提出现代企业管理要遵循损益规范、转换角色、取大舍小等行为观；采取“以变求适,与时俱进”、“伺机而动,正当其可”、“阴阳谓道,以中和合”、“分清主次,突出重点”和“唯用为本,务求实效”的经权策略；并从管理者修已安人、企业关系管理和权变管理方面对现代企业经权管理实践做了深入系统分析。