改革开放以来，我国资本市场得到迅速发展，但也带来了很多问题，企业盈余管理行为严重就是其中之一。我国证券监管机构为了提高上市公司的公司治理水平，提高会计信息的质量，降低盈余管理的程度引入了独立董事制度。但独立董事制度在本土化的过程中遇到了很多的质疑，本文就试图探讨我国独立董事制度在抑制盈余管理方面的作用。考虑到企业生命周期理论，处于不同生命周期阶段的企业会呈现出不同的特点，所以本文将企业生命周期理论引入到对独立董事制度与盈余管理关系的探讨中。本文着重讨论了不同生命周期阶段下的上市公司独立董事制度和盈余管理方面的特点，并分析了独立董事制度各特征变量在抑制盈余管理方面的作用。最终结合论文实证结果为完善我国独立董事制度献计献策。经过实证分析，本文发现：上市公司独立董事比例对盈余管理程度抑制作用不显著，这与以往的文献资料的实证结果有一定出入。独立董事与上市公司工作地点一致性和盈余管理程度显著负相关，这说明当独立董事与上市公司工作地点一致时，上市公司盈余管理程度较低。独立董事物质激励水平和盈余管理程度显著正相关，进一步印证了薪酬悖论理论。企业生命周期与盈余管理程度存在较弱的正相关关系，成长期上市公司相较于成熟期上市公司，企业盈余管理的程度较高。