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该文从定性分析和定量评价相结合的角度出发,以层次分析法、描述法为基础,研究建立了高校人力资源经济竞争模型,该模型摆脱以往局部、狭隘的认识观点,以全局观点、开发观点及经济竞争观点来构造和解释模型,有其很深的现实意义,符合当前的社会状况.该文在模型层次划分、状态参数方程及状态图等方面均提出自己见解.