本论文遵循组织演进的思想，以系统思想和动态思想为指导，综合运用生态学、管理学、技术创新学等学科知识，采用定性与定量分析相结合，理论与实证分析相结合的方法，借鉴前人的研究成果，对下列关键问题进行了深入研究。 综述了组织生态理论、组织演进理论的起源、演变和发展过程，对已有研究中的重点内容进行了具体分析、论述，在此基础上概括和界定了国外此方面研究的突出特色；对国内相关研究的进展情况分别从概念、现象、在实践中的运用三大方面进行了归纳，整理，比较了国内外研究的区别，并就此指出国内今后研究的方向等相关问题。 在对目前有关概念和理论体系综合分析的基础上，从生态学与管理学相结合的角度对组织生态系统和企业生态系统的概念进行了界定，定义组织生态系统为：由组织的共同体与环境相互作用而形成的系统。定义企业生态系统为：以企业为主体的，以自然和社会因素相互作用为依托的综合体。并进一步指出企业生态系统与自然生态系统不同，其表现形态不仅包涵物质层面，还涉及精神层面，如企业制度、公司文化。企业生态系统不仅包括自然环境，也包括社会环境。 提出了组织生态变迁研究的必要性、理论及现实意义，界定组织生态变迁为三个层次，分别为宏观层次的产业演替，中观层次的种群(产业)生灭和微观层次(企业)的基因重组。并从理论分析的角度指出三者之间是相互作用、相互影响、相互制约的。对宏观层次产业演替的研究，主要从人类社会发展进程中几次重大的产业变革的角度，分析技术革命所引致的产业演进、产业结构升级及由此而引发的产业生态环境的变迁；中观层次的产业兴衰变迁，主要依据种群生态学中的资源密度理论及种群增长模型，结合实证研究，分析产业密度、资源制约、企业竞争等对企业在特定产业内的出生、死亡、进入、迁出的影响，进而分析由企业在产业间的转移而引致的产业的兴衰变迁；微观层次的企业基因重组，依据物种进化理论，从技术创新对企业经营环境(企业生态系统)影响的角度，分析现行组织生态背景下的企业，为适应环境变迁的需求，所进行的一系列主动、被动的内部要素的调整及结构重组，包括组织结构、经营战略和竞争模型的选择。分析了企业生态变迁的影响因素。结合技术创新理论，本论文重点研究了技术创新对产业生态变迁的影响。分别从技术创新对产业生态变迁三个层次的影响进行了具体研究。在宏观层面，分析了技术创新与产业创生、技术创新与产业发展、技术创新与产业演进、创新诱导、产业关联与产业演进之间的关系；中观层面，分析了技术创新对企业竞争领域的影响；微观层面，分析了技术创新对企业组织特征演进、组织结构变迁及组织设计的影响。通过上述分析，得出研究结论：在企业生态变迁的诸多影响因素之中，技术创新是组织生态变迁的最主要影响因素之一。 运用组织生态学原理，对成像产业的生态变迁进行了综合分析。比较了成像产业生态变迁前后的竞争格局，界定了数码成像产业生态的生态因子，分别从物种生灭、物种间关系的变化、物种的协同进化、技术生态位与市场生态位开发等方面，具体研究了由于数码技术取代传统成像技术而引发的成像产业的生态变迁，并进一步分析了由产业生态变迁而引发的企业经营策略、组织结构、管理模式的变化。 通过对企业生态现象的综合分析，结合生态学的有关概念，对几类主要的企业生态现象如竞争、捕食、共生、协同进化等进行了深入研究，总结了上述企业生态现象的特征、规律及形成机制，并运用生态学模型，构建了企业竞争模型、企业共生模型和企业捕食模型等。