伴随着经济全球化、专业化的趋势和信息技术的不断发展,企业越来越专注于自身核心能力的培养,注重与其他企业的合作与联系。资源外包作为一种充分利用有限资源、降低成本以及提升企业核心能力的先进的管理工具在全球范围内迅速发展,同时也受到理论界和企业界越来越多的关注。 在进行资源外包活动过程中,企业多侧重于内部纵向的研究,缺乏较大范围横向的比较和分析。在这种情况下,企业很难确定自身资源外包的发展水平,也就不能很好的制定出相应的、切实有效的资源外包策略,外包实施效果也得不到保证。为了能更好的帮助企业认清自身状况并指导进一步的资源外包实践,文章从资源外包阶段和资源外包程度两个维度,对资源外包水平进行综合的表述和研究。 装备制造业的现代化程度和发展水平直接关系到国民经济的发展速度、水平和质量。东北地区装备制造业有其鲜明的时代特性和地域特征。选取这一行业进行实证研究具有明确的现实意义,也保证了研究结果的可靠性和代表性。 本文通过大量文献检索结合对企业的调研结果,综合运用劳动分工理论、价值链理论、企业资源理论、交易成本理论以及核心能力理论等理论和方法,对企业资源外包水平及影响因素进行深入剖析。文章通过分析研究,得出我国企业资源外包尚处于较低水平;结合国外研究成果对中外企业在外包水平上的差异进行了对比研究分析。通过进一步对资源外包水平影响因素的探讨,文章得出如下研究结果:企业的资产专用性与资源外包水平负相关;企业规模、企业产品市场占有率和外包商商誉与资源外包水平正相关。根据上述研究结果,构建了资源外包水平的影响因素模型。最后,文章得出结论并对课题今后的研究方向作了进一步展望。