职业认同对于每一个从业人员都是至关重要的,尤其是健身私人教练这一职业,在社会竞争日趋激烈的今天,职业认同尤为重要。在市场的庞大需求面前,健身私人教练队伍得到了快速壮大,成为21世纪最热门的职业之一；健身私人教练在健身健身市场中承担着更重要的健身指导作用。健身私人教练的好坏,与众多健身的会员关系紧密,其职业认同更值得研究。本研究选取福州市15所健身俱乐部的100名健身私人教练作为研究对象,调查他们的职业认同现状,并对不同性别、年龄、工作时间、学历、私教级别、收入水平的健身私人教练的职业认同差异作因素分析。在研究过程中,主要采用了文献法、问卷调查法、访谈法和统计分析法,通过对原始资料的整理和分析,本研究得出结论：健身私人教练职业认同的职业认同总体水平较高,但在职业认同的5个维度上的得分并不均衡；其中价值认同这一维度上的得分最高,持续认同因子的得分最低：不同性别、年龄、工作时间、收入水平的健身私人教练职业认同不存在显著性差异；不同学历的健身私人教练职业认同存在显著性差异。最后,本研究建议从一个整体的系统思路去提升健身私人教练职业认同水平,分别从自身、健身俱乐部和社会三个层面提出了促进健身私人教练职业认同的建议。本研究旨在通过了解福州市健身私人教练职业认同的现状,引起社会各界对他们的关注。从理论意义上来说这项研究能弥补己有研究对象上的空白,能为职业认同理论提供有利的依据；从实践意义上来说,它能引导健身私人教练去重新审视自己的职业,发现职业对自己的意义,为健身私人教练的发展提供建议。