思想政治工作是我国经济工作的法宝之一,随着改革的不断深入,以及市场经济的建立和完善,国有企业也被推入市场经济的洪流中,这导致我国国有企业思想政治工作面临着一系列新的问题,国有企业传统的思想政治工作思路和方法急需改进和创新。同时,在市场经济条件下,随着西方现代企业文化建设制度的引进,企业文化建设逐渐被国有企业和民营企业等所接受,并受到了广泛关注。企业文化建设的作用日益凸显,这对思想政治工作造成了一定冲击。企业文化不仅对促进企业生产经营起到巨大作用,而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。如何认识和正确处理在国有企业中思想政治工作与企业文化建设的关系,探索两者结合的新途径、新模式,实现两者的交互与融合是国有企业面临的新课题。对我国国有企业的进一步改革,促进国有企业稳定健康发展具有重要意义。