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企业家人力资本是人类社会最稀缺的资源之一，纵观世界经济的发展，无不得益于其有一个庞大的企业家阶层为经济发展不断注入活力。因此，深入研究企业家人力资本的配置问题，对于丰富和发展企业家人力资本理论具有重要的理论意义，对正处于由计划经济体制向市场经济体制转轨的中国也有着重要的现实意义。本文从前人的研究成果出发，分析了企业家人力资本的内在特质，探讨了企业家人力资本在计划经济体制下的行政配置情况，并对其进行了效率分析，进而揭示出企业家人力资本实行市场化配置的必然趋势，通过对我国企业家人力资本市场化配置的制约因