随着时代的发展,高校信息化建设已经成为全社会关注的热点。不可否认,当今高校的发展与高校的信息化建设息息相关。随着高校师资队伍的不断壮大,人事管理的复杂程度也在不断提高,人机作坊再也无法满足如今高校的人事管理工作,因此建立一套高效高可靠性的人事管理系统就成为一种必然。本文首先分析了人事管理系统的研究现状,剖析了国内外人事管理系统的优缺点,并结合本校人事管理的实际情况以及教职工的实际需求,对系统的业务需求、功能需求、数据需求等进行详细的分析。接着,本文分析了宁波工程学院人事管理系统设计的原则和要求,描述了系统的总体设计和技术架构,并根据需求分析进行功能设计和数据库设计。本系统已基本开发完成,目前正在调试之中。人事管理系统的应用将提高我校人事工作的效率和信息利用率,增强师资队伍建设的科学性和可持续性,使人事管理工作往规范化、信息化方向迈进,并将进一步推动工程学院的数字化校园建设。