随着经济全球化的深入,企业国际化越来越成为我国企业追求国际竞争优势的重要战略选择。但在国际化进程中,由于中国与欧美等国在制度方面存在显著地差异,而国别之间的这种制度差异不可避免的会对中国企业的海外经营产生影响。因此,从制度视角对企业国际化进程中的问题和影响经营绩效的因素展开研究显得尤为重要。本文在研究前人研究成果的基础上,分析了中国企业国际化经营的现状,列出了中国企业海外经营中所面临的主要问题,分析了企业国际化程度与经营绩效之间的关系,从理论上讨论了正式制度差距、非正式制度差距对企业经营绩效的可能影响,并提出研究假设,然后通过建立多元回归模型和调节效应模型进行了实证研究。研究结果表明：国际化程度与企业绩效间为倒U型曲线关系,同时正式制度差距对国际化程度与企业绩效之间的关系存在负面的调节效应,而非正式制度对这两者的调节效应不显著。在此结论的基础上,对企业实施国际化经营战略提出了相关建议。