随着社会发展，国家和地方政府对于审计工作日益重视，多次强调内部审计工作为国家监督体系的一部分，也赋予了审计工作一系列新职责新任务。尤其是针对内部市计工作出台了多项新政策和管理办法。2018年尉家审计总署发布了《审计署关于内部审计工作的规定》，专门就内部审计独立性的问题做出详细的规定。该条令的出台充分显示了国家层面对于审计工作尤其是内部审计工作的重视，也从法规政策层面为各个地方执行提供了依据。
　　独立性是审计工作的灵魂，也是审计工作的立身之本。本文对内部审计、内部审计独立性等理论和概念进行了梳理，并对相互之间的关系和影响因素做出简要分析。以山东省某高科技技农业公司G公司内部审计体系及相关审计实务为例，对一线员工进行了问卷调查，研究了对企业内部审计工作的认知情况，尝试从内部审计独立性角度分析相关管理现状，归纳其内部审计独立性管理方+面存在的问题，并对于内部审计的独立性要求进行了分析和阐述;围绕着G公司当前存在的内部审计独立性被削弱、内部审计制度不健全、工作激励机制不足、人员专业程度不高、与新技术融合有所欠缺等问题，提出“合理设置内部审计机构、加强监督注重制度建设、提升内部审计工作人员权威性、提高内审工作积极性，建立有效激励机制、加强内审人员的业务学习及职业精神塑造和和充分利用新技术强化内部审训独立性”等多个对策，以改善G公司的内部审计独立性问题。
　　本文的创新点主要在于对G农业公司的内部审计工作进行了细致的研究，该公司具有国有企业背景，同时又是农业公司，具有一定的案例代表性。另外，结合了2018年审计总署发布的《审计署关于内部审计工作的规定》，对企业内部审计独立性问题进行了聚焦分析，在新的政策背景下对于企业内部审计独立性问题给出了针对性的对策。