主持群对于电视业来说是一个新鲜的词语，大部分观众对于主持人已经非常熟悉，但是提起“主持群”来还是会迟疑。实际上“主持群”只是主持人形式的一种转变——主持群即是将三名及三名以上的节目主持人根据其不同的主持风格、性格特征、外形特点等组合起来的主持新形式。当下受众的媒介素养随着其不断增长的精神需求而提高，就电视节目来说，受众早已不满足于简单的播报式的节目串联形式，在其文化水平与精神需求水涨船高的同时，能说会唱、具有个人魅力、亲民等于一体的主持人也渐渐难以提起受众的兴趣。但是，集这些素养于一身的主持天才是几乎不可能的，因此将分别具有这些素养的优秀主持人聚集在一起，释放他们的集体优势，与受众深度互动，高度参与到节目之中，就会达到预想的节目效果。“主持群”在电视业的激烈竞争中顺势而生，一时间电视屏幕上出现了各档节目推出的当家主持团，热闹非凡，并且获得了很多观众的认可。而打造一支主持团队是一个颇具新意的举动，在湖南卫视《快乐大本营》推出“快乐家族”试水成功之后，各家媒体也纷纷效仿，开办了启用主持群形式的节目，有很多都获得了较好的收视效果。然而从2007年到现在，主持群形式虽迅速普及于各大卫视，却在短短几年的发展之后开始降温，绝大多数运用主持群形式的电视节目已经淡出人们的视线，只有几家竞争实力雄厚、已经打造成功的品牌主持群保留了下来，其中仍旧保持强劲竞争力、稳扎稳打的主持群依然是湖南卫视的“快乐家族”和“天天兄弟”。因此，即便每一种节目形式都有制高点与最低潮，在电视大潮中以自己绝对的优势生存并壮大的节目还是存在的。本文通过介绍“主持群”这一新的主持形式，分析研究主持群的特点、构建原则以及传播效果，进而针对性地提出一些建议与策略来探索“主持群”形式的长效发展机制，提高电视节目的传播效果。作为电视节目主持人的新形态——主持群，要针对电视媒体日新月异的媒体大环境进行调整。无论媒体竞争之战多么激烈，只要把握受众的心理需求，调整节目策略，还是可以获得很好的传播效果。需要注意的是，电视节目主持群这一形式还是需要进行事先的调研，找到适合它发展的土壤。