社会转型期的变革给学生思想政治教育带来了巨大的挑战,作为从事学生思想政治工作的基层干部和思想政治工作第一线的组织者和教育者的高校辅导员,其队伍建设的好坏事关大学生的成长、学校的发展乃至国家的稳定和繁荣。本文通过对高校辅导员队伍现状的调查,总结目前辅导员工作中的主要问题是工作队伍不稳定,人员结构不合理,知识更新不及时,整体素质不高,待遇偏低等等,通过对调查结果的分析本文认为造成这些问题的因素主要有三个方面,认识上管理层缺乏科学的德育王作观,政策上的流动导向性不能保障队伍的稳定,管理体制问题造成多重管理、职责不明。借鉴美国高校学生事务管理的经验,结合我国国情,本文认为可以从三个方面解决问题,管理体制科学化、管理方式人本化及队伍建设的职业化。根据这三方面的启示,本文在最后一部分提出了具体的加强辅导员队伍建设与管理的对策,对高校辅导员队伍建设有一定的参考价值和可操作性指导意义。