当前,我国经济发展进入新常态,经济和社会结构面临转型,各种社会矛盾不断凸显。在我国,农村人口占全国人口的比例重、基数大,因此,解决"三农"问题是解决我国经济社会发展过程中出现的一系列问题的重中之重。对于促进农村经济发展,缩小城乡收入差距,促进社会和谐稳定具有十分总要的意义。农村的经济发展、社会进步离不开一批数量充足、素质过硬,结构合理的农村实用人才队伍的支撑和推进。但是,由于长期城乡二元结构的影响,我国农村地区投入不足、基础设施落后、农民整体文化素质不高成为制约农村经济社会发展和进步的主要因素。特别是近年来,随着经济社会的发展和进步,以及社会人员流动的加快,农村人才流失严重,新农村建设受到严重影响。如何吸引留住一批能力较强、素质较高的农村实用人才,增强农村实用人才储备能力成为当前促进新农村建设的当务之急。本文以菏泽市为例,在大量的调查研究和充分论证的基础上讨论了当前菏泽市农村实用人才培训的背景,农村实用人才队伍现状、问题,加强菏泽市农村实用人才培训的迫切性和必要性,最后在借鉴国外发达国家农村实用人才培训的基础上,针对菏泽市农村实用人才实际和现状提出了一些切实可行的措施建议。全文共分为六个部分,第一部分介绍了论文的选题背景与研究意义以及当前"三农"问题的重要性和解决"三农"问题的迫切性,并且简要介绍了菏泽市以及菏泽市农村实用人才的现状;第二部分对农村实用人才的概念和内涵进行阐释,并且在综合分析了农村实用人才特点的基础上进行分类;第三部分介绍了菏泽市农村实用人才概况,包括菏泽市农村实用人才现状,加强农村实用人才培训的必要性和迫切性、现在主要采取的培训措施等;第四部分分别从个人和政府角度对菏泽市农村实用人才培训过程中的问题进行了分析;第五部分分析总结了国外先进国家农村实用人才培训的一些做法;第六部分在前文分析的基础上对菏泽市农村实用人才培训提出一些对策建议。社会主义新农村建设是一个长期而曲折的进程,在新农村建设进程中加强农村人力资源开发和农村实用人才的培训,提高农民素质,促进经济结构优化升级,增加农民收入,缩小城乡差距,是加快新农村建设建设进程的关键,是维护社会和谐稳定的重要因素。本文结合菏泽市实际,以美国、日本、德国为例,通过研究国外农村实用人才人才状况和培养模式,总结国外关于农村人力资源开发的先进经验,对于菏泽市目前的农村数用人才现状、存在的问题、问题的成因进行了深入研究分析,最后针对实用人才培养过程中存在的问题,就如何提高菏泽市农村实用人才培训效果,加强的农村实用人才建设,提出了相应的解决措施。