一直以来,我国的博士研究生教育源源不断的为我国培养出高素质、高层次、具有创新精神的人才。而博士学位论文是考察博士研究生的基础理论素养、分析问题的能力、专业知识以及创新能力的重要指标。博士学位论文的评估和保障工作,已经成为了学位与研究生教育工作的重中之重。天津大学作为教育部直属重点大学,历来重视创新型人才的培养,并且在博士学位论文评估工作中也积累了很多经验。本文从天津大学博士学位论文评估与学位授予工作入手,对博士学位论文的评估体系进行了深入的研究,并结合工作实际,针对存在的问题提出了对策和建议。本文首先对天津大学博士学位论文质量评估体系进行了理论解析,将天津大学博士学位论文质量评估体系从结构上划分为评估指标体系、评估的组织与实施两部分内容,并依次阐述了其理论基础。然后,分别对两部分内容进行了深入分析:在对天津大学博士学位论文评估指标体系的分析中,以近八年天津大学优秀博士学位论文评选的相关资料为基础,将评估数据进行统计整理,利用SPSS统计分析软件对其进行了相关性分析,并针对从中发现的问题,运用层次分析法对现有的评估指标体系进行了改进;在对天津大学博士学位论文评估组织实施的分析中,本文详细地介绍了天津大学博士学位论文评估组织实施的过程,并针对其现状与不足提出了几点改进措施。