K房地产开发公司发展战略研究

来源 :宁波大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yhcguopdf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着中国经济的高速发展,房地产业经历了一个异常繁荣的发展时期,成为了国民经济的支柱产业。近年来,为了促进房地产业的健康稳定发展,国家在购房政策、金融、税收等方面加大了对房地产行业的宏观调控,给房地产行业带来了巨大的冲击。与此同时,我国房地产的市场需求总体呈现逐步饱和的趋势,市场竞争不断加剧。外部环境的剧烈变化,对竞争力本就较弱的小型房地产企业影响尤为深刻。如何制定切实可行的发展战略,发挥企业的竞争优势,保障企业的生存和发展,成为小型房地产企业的迫切需要。  本文在企业战略管理理论的指导下,以K房地产开发公司(K公司)为研究对象,分别应用PEST模型和波特五力模型分析了K公司所处的外部宏观环境和行业环境,同时对企业自身内部环境进行了调查分析,明确了K公司的外部机遇和威胁、内部优势和劣势,并应用SWOT模型为K公司选择出适宜的发展战略。结果表明,K公司应该实施稳定型总体发展战略,确定以集中化战略为主,差异化战略为辅的竞争战略组合。通过提升企业核心竞争力,加强人才队伍建设,完善财务管理,加强风险管理等措施,促使K公司持续健康发展。
其他文献
现代城市停车设施建设与管理存在的主要问题是停车设施需求明显但结构性失调、停车设施混乱影响城市街道空间品质、管理落后等.目前,国内外城市停车设施建设与管理成功的实践
从新实践美学的电影艺术观来看,电影是一种以现代工业技术为基础的综合性艺术生产.电影艺术生产一种通过蒙太奇剪辑、组接而成的动态影像的影片.电影艺术的审美特征主要有:动
胜任特征模型理论是人力资源管理方面所取得的较新的研究成果,它改变了传统人事管理片面、预测性不强的缺点,为实施企业识别了大批所需要的英才,节约了人力成本。军工企业是国防工业的基础和依托,生产经营环节完备而复杂,在企业中,中层管理人员既是公司决策的执行者,又是部门业务的组织者,其能否发挥最优绩效直接关系着企业的生存与发展。A公司因缺失中层管理人员胜任特征模型,在人力资源管理中表现出各个方面的问题,为了
企业文化是企业管理实践的比较中得出的一种新的管理思想和管理模式。被提高到理论层次去认识、分析和研究,并逐步形成了“以人为中心”的崭新的管理思想。企业文化理论的发展促使企业管理从技术、经济层面上升到文化层面,她从一个全新的视角来思考和分析企业这个经济组织的运行,从而带来管理思想发展史上的一场革命。企业文化建设是由多要素、多层面构成的,是一项长期工作,因此企业文化建设应尊重实践、循序渐进,使企业文化在
加强思想道德建设是重塑民族之魂的根本要求、社会深度转型的时代要求、道德突出问题的治理需求、国家全面复兴的战略需求,其主要内容包括“人无德不立,国无德不兴”“法安天
Abstract: This paper analyzes the metamorphosis of Gregor and Grete in detail in Franz Kafka’s The Metamorphosis to prove that the difference between their metamorphosis lead to the different results
近年来,企业社会责任问题一直是社会关注的热点话题之一。我国正处于经济飞速发展的阶段,市场在不断繁荣的同时也不断出现了很多问题,如食品安全、人地矛盾等,人们逐渐意识到,企业