目前,我国经济发展呈稳定态势,科技发展日新月异,而就业问题则日益严峻,社会就业形势一片黯然,尤其是国内大学开始扩招后,大学生数量大幅度增加,使得原本严峻的就业形势雪上加霜,这对经济的发展使极度不利的。就业一直是经济理论中非常重要的问题,许多经济学家都提出了关于就业方面的经济理论,同时,就业也与民生息息相关。如何处理好就业问题,不仅学者们在积极探索,世界各国政府也采取了很多举措。依据国内外专家学者的多项研究表明,科学技术的进步对就业形式存在一定的影响,尽管对于影响和作用程度存在争议,但在该方面基本达成一致。我国的经济体制不断改变,劳动力市场的就业结构也随之发生变化,这就导致用企业对劳动力的需求发生变化,与以往的就业形势相比发生了很大变化。2017年,湖南省GDP达3.5万亿元,同比增长7.8%;新增就业人口75.1万人,同比增长1.8%,呈现良好的发展态势。然而目前还未有学者对湖南省科学技术的进步与就业之间的关系展开研究,本文就从该角度出发,对湖南省,以发现其中的奥秘。本文在参照相关的文献资料基础上,首先采用灰色关联度分析方法,研究了影响湖南省就业总量的各相关因素的关联程度,研究结果显示,技术进步、工资水平和产业结构水平三个因素对湖南省就业总量的影响较为显著,国内生产总值和资本投入影响次之,其次,根据模型分析湖南省技术进步与就业量、就业结构间的关系,得到以下结论,技术进步对湖南省第二、三次产业结构有正向影响,同样对湖南省就业总量也存在促进作用;最后,根据所得到的结论,从个人、企业、政府三个角度出发提出对策建议。本文有助于了解湖南省技术进步与其劳动就业间的关系,对于湖南省改善就业现状具有积极的意义,不但丰富了技术进步与就业间关系的研究,而且也为解决湖南省就业问题提供了一定的启示。