信任反映的是人与人之间的相处关系，组织行为学领域认为信任是对对方行为或意愿的积极期望，因而愿意处于容易受对方影响的风险心理状态。目前信任对个人及组织的影响已得到大量研究的证实，然而，信任又是非常脆弱的，一旦遭到破坏，修复难度较大，且无法恢复到原水平。　　建筑行业工程建设项目所涉金额庞大、周期长、风险因素较多，项目合作方之间的关系复杂，信任对组织间的合作成功起着至关重要的作用。本文以建设工程项目合作为背景，添加信任倾向作为控制变量建立了研究模型，主要研究在能力型信任违背和正直型信任违背下，基于修复机制的约束策略和展示策略如何影响信任修复的有效性。　　研究运用情境模拟和调查问卷相结合的方法，选取建筑行业相关从业人员为被试收集数据，以相关分析、信度检验、验证性因子分析、方差分析为主进行统计分析，对模型所提出的假设进行验证，得出如下主要结论:　　(1)基于不信任的约束机制和信任的展示机制，分别采取相应的修复策略，对信任意愿的影响存在显著差异，而对于信任信念（能力、正直、善心）的判断则差异不完全显著。　　(2)在能力型信任违背下，相比约束策略，展示策略对信任信念（能力、正直、善心）和信任意愿的修复作用更佳;在正直型信任违背下，约束策略对信任意愿修复效果更优，但对信任信念（能力、正直、善心）的修复效果不完全显著。　　(3)信任倾向与信任修复效果呈正相关关系，信任方的信任倾向越高，关于信念（能力、正直、善心）和意愿的信任水平越容易得到修复。