建设服务型政府的一个重要视角,就是公务员在服务型政府的构建中必须体现责任、服务、民本的核心价值理念。而对于已经习惯于在管制型政府下工作的公务员,要在新型的服务型政府中认真履行责任,就需要加快提高公务员综合素质,增强公务员的责任意识,推动政府变革和管理理念创新。本文运用公共行政的理论与方法,密切结合我国的基本国情和实际情况。通过对服务型政府的理论研究与实践考察,指出我国服务型政府公务员责任伦理研究过程中出现的一系列问题。最后对公务员责任伦理缺失的原因进行了分析,并有针对性地提出解决我国服务型政府公务员责任伦理问题的对策。本文在理论上深化了公务员责任伦理的相关研究,实践上有助于推进我国服务型政府的构建。本文以服务型政府公务员责任伦理为研究重点。全文分为五个部分:引言简要介绍了本文的研究内容和意义、国内外相关研究综述及研究思路和方法。第一章概括了服务型政府的内涵和特征、公务员概念的提出及内涵,进而分析公务员责任伦理的内涵。第二章主要介绍了管制型政府公务员责任伦理诸方面及其特征;进一步阐述了服务型政府对公务员责任伦理提出新的要求,以及服务型政府公务员责任伦理的诸方面与特征。第三章介绍公务员责任伦理建设过程中出现的好的方面,以及西方国家公务员责任伦理的基本方面,重点分析了目前服务型政府面临的伦理困境。第四章重点阐述了建设服务型政府公务员责任伦理的必要性和迫切性,分析了服务型政府公务员责任伦理建设的主要方面并借鉴西方国家责任伦理的做法,提出服务型政府公务员责任伦理建设的途径和方法。