小微企业是国民经济的新生力量,给予小微企业关注是具有现实意义和时代价值的。制造业小微企业是具有高度代表性的一类企业,从社会学角度来分析这类企业的成长性能拓宽经济社会学的理论视角,丰富现有研究成果。本文采取定量研究为主,辅以定性分析的方法对制造业小微企业的成长性进行研究。设计了企业成长性评价量表和企业成长性影响因素量表来构建整体研究内容。选取研究对象的方法为滚雪球抽样和偶遇抽样,并运用结构式访谈的方式进行资料的搜集,共采集53个样本企业进行分析。研究发现样本企业特征包括,企业成立时间不长,企业主年龄多处在中年时期,受教育程度良好,工作时间长、强度大,工作内容多,多数企业主对企业发展有良好预期。企业员工总体男性多于女性,文化程度不高,员工流动性强,但与企业主的关系较为密切,企业主对员工工作满意度也比较高。多数企业主认为企业产品的技术含量一般,产品的市场竞争力不强。制造业小微企业的生存环境、政策环境和组织环境均不理想。在企业成长性评价部分中,采取描述统计和聚类分析的方法。研究发现,企业的营业额和固定资产总额的增长要明显快于雇员人数的增长,年均净利润的增长量较低。将四个相对指标进行聚类分析后,发现成长性较好的企业数量极少,大多数企业成长性一般,有部分企业处于成长停滞或规模萎缩的状态。在对企业的成长性进行评价后,运用主成分分析法构建企业成长性指数,与各影响因素变量进行关系分析。结果发现,企业主的文化程度、工作内容、对企业发展预期对企业成长性均有影响。企业员工文化程度对企业成长性有影响。企业主对企业产品的技术含量认同和市场竞争力认同情况对企业成长性均有影响。企业生存环境状况的优劣与企业成长性呈明显的负相关关系。综合来看,企业成长状态有几个问题值得关注:小微企业是更多小微企业主的“孵化器”,具有很强的经济意义和社会意义。但同时小微企业的成长状态较差,生存环境、政策环境、组织环境均不理想。小微企业主也处于“多角色生存”的困境中难以自拔。