有限责任公司人合性的特点使得其股权的流转会受到一定的限制。所以作为一项独立的民事权利,有限责任公司的股权在发生继承时需要兼顾民事法律和商事法律两个领域,有一定的特殊性。但这不能影响有限责任公司股权的继承。本文基于股权利益分离理论,将股权分为财产利益和人身利益两部分,由《民法典》来解决财产利益的继承问题,由《公司法》来解决人身利益的相关问题。目前我国现有法律都未对股权继承作出系统详细的规定。在搜集到的283篇法律文书中,法院并未形成统一的裁判标准,以下为三个较为典型的争议问题:一,处理遗产时,如何分割涉及夫妻共有关系的股权;二,股权继承的时间采用被继承人死亡时还是完成工商变更登记以后;三,自继承发生时至完成工商变更登记以前股权该如何行使。基于文书所涉及的具体情形,还可以发现遗嘱以及公司章程的作用并没有得到充分的发挥,而发生继承以后股东或者继承人也缺乏相应的救济手段以维护自身的合法权益。股权具有的财产利益和人身利益使得有限责任公司的股权继承极为复杂,实践中需要在平衡好各方利益的基础上才能处理好相关的问题。在借鉴德国、日本、英国和美国立法模式的基础上,可以对有限责任公司的股权继承做如下设计:自然人股东死亡时,股权继承开始。处理遗产时,需要先分割出属于配偶个人财产的部分。如果股权仅登记在被继承人一人名下,配偶仅能要求分割该部分的财产利益,只有经过半数以上股东同意之后方能成为股东取得该部分完整股权;如果股权仅登记在配偶一人名下,被继承人并非是股东,继承人不能通过继承的方式成为股东,仅能要求继承股权中的财产利益。在确认遗产范围以后,继承人可以继承其中的财产利益。如果章程没有另外约定,除因公务员等被法律禁止成为股东的继承人外,其余继承人可以继承股东资格,取得完整股权。但由于确认继承需要一定的时间,可以引入遗产管理人制度,由遗产管理人在确定继承权以及份额以前代表各继承人和公司及股东协商相关事宜,确有需要时可以依据继承人的授权以及公司章程的规定行使股东权利。此外,为了避免纠纷的产生,在充分发挥遗嘱和公司章程作用的同时,还可以引入事后救济的手段,以保障各方的合法权益。通过股东异议制度赋予股东拒绝确会对公司造成损害的继承人进入公司的权利;通过继承人权利保障制度,明确继承人和股东以及公司在各阶段的权利义务,促进继承的完成。