独立董事制度自引入我国以来有二十多年,其对保护中小股东权益起到了积极作用,并成为我国公司治理结构不可或缺的一部分。结合当前我国实际情况,首先对独立董事制度的特点、职能及基础理论展开研究,并就采集的大量专业性数据进行分析与研判,从而发现我国独立董事制度中存在的问题,同时通过比较分析域外相对成熟的独立董事制度得到相关经验借鉴与启示,最后就我国的独立董事制度的完善提出可行性建议。第一章为绪论部分。独立董事引入我国近三十年时间,康美药业案后,再次引发学者讨论热潮。对于独立董事制度,国内外学者都相应对其进行了肯定性评价与质疑否定性评价。在研究过程中,创新点为搜集了2022和2020年上市公司独立董事的个人公开信息以及薪酬。为后续研究提供了分析素材。第二章为独立董事制度概述。首先从我国独立董事的定义出发,简要分析了近似概念的属性,具有独立性、兼职性、专家性、客观公正性的特征。我国国有企业改革后的股权特征为一股独大。为满足公司监管需要与赴境外上市的需求,引入独立董事制度。引入至今,独立董事的相关法规也逐渐完善。独立董事在我国主要承担着以下监督职能,同时也承担一些社会职能。最后分析研究了独立董事的法律地位,从而为而后的研究建立稳固的理论基础。第三章为我国独立董事制度的现状及问题。在对独立董事的性别、年龄和籍贯、独立董事工作地、职业、最高学历、毕业院校、上市公司聘任独立董事人数、个体受聘单位数以及薪酬等信息进行采集后,结合案例检索和文献研究,得出我国独立董事制度存在的问题为独立性作用效果不佳、职能定位存在偏差、与监事会职能存在冲突以及问责评价机制缺失这四个方面。第四章为域外独立董事制度与启示。此部分主要通过比较研究美国、日本等国家和地区的独立董事制度,从立法历程和主要规定两个方面进行研究。得出我国在公司治理方面值得借鉴的地方有,明确独立董事的监督内容、监督效果,将现有监事制度与外来独立董事制度更好地融合,严格限制独立董事兼职的公司数量,明确独立董事关联关系的认定范围。第五章为我国独立董事制度的完善建议。针对我国独立董事制度存在的问题,应当从独立董事的独立性、公司治理结构、激励约束机制三个主要方面对健全我国独立董事制度进行健全。