本文以光绪《钦定台规》为中心，以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，综合运用归纳、统计、比较、分析的研究方法，对清代监察官员管理制度的相关内容进行研究，以形成对清代的监察官员管理制度全面客观的了解，从而在一定程度上丰富清代监察制度的研究成果。　　全文共分为五章，第一章是绪论部分，主要介绍了选题的意义，梳理了自民国以来有关清代监察官员管理制度的研究现状，发现以光绪《钦定台规》为蓝本的研究成果较少，存在较大的研究价值与研究空间。第二章研究了监察官员的任职规定，主要包括监察官员的任职条件、任职要求、任职程序和任职回避四个方面的内容。担任监察官员需要科举正途出身、具备一定的实践经验、满足一定的年龄条件；监察官员履行职务要忠于职守、勤敏敢谏、清正廉洁。第三章介绍了监察官员的考核和奖惩制度。清代将监察官员按任职区域划分为在京官员和地方官员，分别规定不同的考核方式。对在京的监察官员按照“京察”进行考核，对地方监察官员通过“大计”进行考核，将考核结果作为监察官员内升外转的依据。第四章介绍了监察官员的品级设置、薪俸标准以及薪俸构成等内容，对清代监察官员在政治活动中的地位和经济待遇进行了分析。第五章介绍了监察官员履职的保障措施，主要有风闻言事、严禁反坐以及密折奏事制度。