80年代以来,企业竞争优势的研究越来越引起人们的普遍关注。而从企业资源的角度来探求企业竞争优势的来源是当前企业战略管理研究领域的热门课题。企业资源理论认为,企业的竞争优势是建立在有价值的、稀缺的、难以模仿的和不可替代的资源基础之上的,并以此来寻找符合条件的资源,从而发现关键资源。企业资源理论在应用上有着很强的情景依赖性。因此,本文选择了以我国的制药企业为研究对象,将企业资源理论作为研究企业竞争优势的一种有效的分析工具,应用于实际中,进行研究和探讨。在归纳和总结了大量国内外相关文献资料的基础上,选择了影响制药企业竞争优势的四类资源进行研究,它们分别为财务资源、人力资源、研发创新资源、营销资源。理论分析了各类资源与制药企业竞争优势之间的关系,并提出了相应的假设。随后,将各类资源、制药企业竞争优势量化,采用间接测量的方法,选取代理指标,进行了实证研究。通过SPSS软件,采用多元回归分析法,研究了制药企业的各类资源与其竞争优势之间的关系。结果显示,本文选取的四类资源与制药企业的竞争优势之间都有着非常显著的关系,它们对制药企业竞争优势影响的重要程度依次为人力资源、研发创新资源、营销资源以及财务资源。因此,要提高我国制药企业的竞争优势,必须要重视这些会对竞争优势起重要作用的资源。