近几年来频发的社会、经济问题，无时无刻不在提醒着我们科学技术水平决定着企业的发展。新经济时代，企业价值创造的关键驱动因素已经由有形资产、财务资本过渡到无形资产、智慧资本。智慧资本既包括企业员工的一切知识技能，企业运营过程中的工作流程、管理方式、公司专利等，也包括企业与供应商、客户、政府等外部关系，因此，智慧资本作为一种战略性资源，控制着企业的命脉。然而我国对于智慧资本的研究与建设还不够重视。因此，研究我国企业智慧资本与企业绩效的关系意义重大。纵览国内外相关文献，发现研究重点大多放在智慧资本对企业绩效的直接影响，由于智慧资本与企业创新效率二者关系密切，智慧资本能通过创新为企业创造价值。因此，本文基于“智慧资本——行为——经济后果”的研究范式，以企业创新效率为研究视角，采用中介变量方法，研究企业创新效率在智慧资本与企业绩效关系中的桥梁作用，进而促使企业提升绩效。
　　由于智慧资本涵盖的范围比较广，其构成维度因公司的特性和核心能力不同有所差异。本文借鉴以往学者的研究成果，把智慧资本划分为人力资本、结构资本、关系资本三个维度。本文选取2014-2019年连续5年创业板上市公司为研究样本，对各变量进行了量化评价，用多元线性回归方法证明了智慧资本对企业绩效的积极影响以及企业创新效率的中介作用。为了增加结论的可信度，本文将中介变量指标由专利申请数与当年及前一年研发支出的比值（IE1）替换成专利授权数与专利申请数的比值（IE2），重复每个模型的回归分析过程，对研究结论进行了稳健性检验。
　　实证结果表明：（1）智慧资本各维度即人力资本、结构资本、关系资本均对企业绩效存在正向显著影响，但影响强弱不同，人力资本影响最大，其次结构资本，最后关系资本；（2）智慧资本各维度即人力资本、结构资本、关系资本均对企业创新效率存在显著正向影响，但影响强弱不同，人力资本影响最大，其次结构资本，最后关系资本；（3）企业创新效率在智慧资本各维度与企业绩效的关系中起中介作用。在对研究结果分析的基础上，结合创业板上市公司的实际情况，本文提出了针对智慧资本管理和企业创新效率提高的实际性建议。