目的：为提高武警部队干部的健康水平、有效保障部队战斗力，探索并建立一种适合武警部队干部人群的健康管理模式，将运动管理引用到到武警部队干部人群的保健工作中，借助相关的管理设备，引导其形成科学合理的运动习惯，改善整体的健康水平。通过实践与评价，进一步总结与完善，探索出适宜的运动管理模式，并为在武警部队大规模推广健康管理提供参考和实践经验。　　 方法：采用文献研究、现场干预、问卷调查、知情人物访谈相结合的方法。干预方面以武警部队干部健康管理系统作为操作平台，配以能耗仪、BMI尺、健康信息卡等多种辅助工具，按照运动管理的流程和技术对目标人群进行管理实践，由健康秘书实施监督，进行为期半年的运动管理。然后采用定量和定性调查进行分析。　　 结果：　　 1.武警部队干部人群运动管理模式的初步建立初步形成了以管理系统为平台、以运动处方为指导、以能耗设备为监督、以运动排名为促进、以运动日记为补充的“五位一体”武警部队干部人群运动管理模式，基本实现了全程可控管理。同时外请国内知名健康专家指导讲座，由武警部队健康教育指导中心作为实施管理的团队，实行专家指导，参与者自我评估健康风险，主动参与其中，通过网络互动，最终实现自我管理。　　 2.效果分析　　 (1)指标变化：经过6个月的运动管理干预，11名血糖异常者的空腹血糖显著降低，由于样本量小将干预前后空腹血糖值做正态性检验，结果两组数据符合正态分布，根据实验设计需要，做单样本前后配对t检验，差异具有统计学意义（t=3.980，p＜0.05）。17名血脂异常干部的总胆固醇显著降低（t=3.029，p＜0.05）。13名高血压干部的收缩压和舒张压显著降低，（t=2.954，p＜0.05）；（t=4.100，p＜0.05）。从医学角度分析血压下降平均达到10mmHg。　　 (2)健康总体评价：干预前后对自身健康关注程度变化很大的占67.9％;25人在参加了管理后自感身体健康状况有明显改善，占29.8％，58人在参加了管理后自感身体健康有所改善，但效果不明显，占69.0％。　　 (3)运动习惯养成：经过运动管理干预后，被调查者中有7人完全养成了运动习惯，占8.3％，75人基本养成了运动习惯，占89.3％，仍有2人没有养成运动习惯，占2.4％。　　 (4)参与者满意度：参与者对管理工作整体的满意度为98.8％，对健康知识宣传活动的满意度为98.8％，对运动方案的满意度为96.4％，对健康管理师的满意度为98.8％，对提醒方式的满意度为97.6％。　　 结论：　　 1.武警部队干部人群运动管理模式经过实践，干预效果较好，满意度较高，为进一步探讨我武警部队干部人群运动管理模式提供强有力的依据。　　 2.此模式的推广前景良好，可结合先进科技不断提高管理效率。