随着我国经济的发展,科学技术的进步,医疗水平不断提高,社会养老问题日益严重,现行的退休政策已不能很好地适应社会的发展。退休政策改革成为国家工作的重中之重,也是全社会关注的焦点问题。本文提出延迟退休是出于以下三个层面的社会现状:一从我国人口年龄分布情况来看,中国人口老龄化程度正不断加深,人均寿命逐年增长,独生子女背负的养老压力日益增加,从而导致现实情况要求延迟退休。二从当前具有劳动能力的人口基数上来说,随着老龄化程度的加深,劳动年龄人口不论从基数还是比重上,都会逐步降低,导致我国进入“人口负债”的阶段。因此,延迟退休能够从一定程度上增强人力资本的生产效率。三从当前就业市场层面上考虑,中国人口基数导致了庞大就业需求和不容乐观的就业压力,延迟退休会引起劳动供给增加,因此这一举措的推行与否需要全面透彻地分析其对就业市场的影响。本文从延迟退休对劳动力市场产生的影响进行分析。首先,总结国内外对延迟退休的不同研究方法和结论,以此作为延迟退休的理论基础;其次,基于延迟退休对就业影响的理论分析,结合中国当前就业总压力不容忽视,人口老龄化程度不断加深,个体生命周期结构发生重大变化的现实情况分析,阐明目前延迟退休所能带来的积极意义和重要性;再次,通过实证研究以及计量方法,分析延迟退休对总体失业率的影响,来论证推迟退休对劳动力市场产生的影响效应;最后,根据以上论述提出延迟退休的政策建议,对文章整体内容进行总结。