二十世纪四十年代以来，当代自然科学前沿出现了一种研究自然与社会现象的全新的方法论——复杂性方法。复杂性方法是系统地、综合地研究事物的新方法。随着科学技术的进步和人类社会的不断向前发展，前人闻所未闻的新事物不断涌现，对于很多新出现的复杂问题，我们已不能或不宜用传统的还原方法来解决，而需要全面地、综合地去观察和研究事物，找出解决问题的新办法。复杂性思维作为近二十年以来兴起的研究自然现象与社会现象的一种新的方法论，已被不同学科的理论研究者广泛重视。当下，复杂性思维在全球范围内已经不同程度地介入了哲学、社会学、政治学、经济学、管理学等自然科学和人文社会科学的研究视野，从不同角度实现着自身的实践价值。党的十六届三中全会提出的科学发展观全面阐释了在当今社会主义条件下如何实现人的全面发展。“以人为本”的思想，不仅深入地探讨了人的存在问题，而且指明了人的发展问题。复杂性方法视野给我们提供的新见解和新解读，使我们用复杂性方法审视当前的建筑工程人本管理有了理论上的依托。理论上的耗散结构论方法、协同学方法、突变论方法、超循环理论方法、分形方法、混沌学方法，与实践中的“权利人”、“经济人”、“生存人”、“社会人”、“责任人”、“自由人”相呼应，通过用复杂性思维和方法对它们的解释，可以更好地认识到“人”在建筑工程领域中的作用、重视“人”的存在和发展、得出新的见解，最终指导我们在建筑工程领域做有益的改进，使建筑工程能更好地为人服务并顺利发展。基于复杂性思维的重大方法论意义，我在广泛涉猎有关材料的基础上，撰写了这篇硕士学位论文。全文共分三个部分：第一部分：对建筑工程人本思想的复杂性依据做了简要的阐释，介绍了复杂性方法的含义及其历史沿革，分析了复杂性思维应用于建筑工程领域的现实可能性，揭示了我们在建筑工程人本管理领域应用复杂性方法的必要性。第二部分：是重点部分。将哲学中的复杂性方法与现实中的建筑工程领域结合起来，从“人的存在”及“人的发展”两个方面阐释了复杂性视野下的建筑工程人本管理问题，并将复杂性方法中六个最重要的理论方法：耗散结构理论、协同学、突变论、超循环理论、分形理论、混沌学与工程管理中的“人”结合起来，做了一些粗浅的探索。第三部分：阐述了在已有的复杂性方法论基础之上，应当如何推进建筑工程人本管理的创新问题，并提出了四个方面的建议：突破单一思维，实现系统的人本管理；超越原有管理模式，实现人与企业的和谐发展；加强人与人之间的合作，实现人与人的和谐发展；激发人的主观能动性，实现人的全面发展。这篇论文体现了以下特点：第一，对复杂性方法群进行了系统的介绍，将理论与实践结合起来，论述了复杂性方法对应用于建筑工程人本管理领域的现实可能性和必要性；第二，资料翔实，运用得当，内容丰富，力求使理论观点的确立，都有充分的科学事实依据；第三，论文的题目，本身表明了作者的观点和态度。但由于本文涉及到多个领域，所以涉及到的专业术语很多，作者本人的理论水平限制，写出新意难，突破更不易。