随着我国证券市场的发展,为了缓解股东同管理层之间的委托代理矛盾,同时也为了激励管理层能够以积极的心态迎接新挑战、抓住新机遇,上市公司陆续实施股权激励。但是,随着国内世纪星源等一些企业纷纷爆出财务舞弊之后,越来越多的股东、债权人以及国家监管部门开始关注上市公司的盈余操纵问题。本文结合国内外的相关文献,搜集并整理出我国在股权激励与盈余操纵方面的理论基础,发现国内外学者对于股权激励下是否会出现盈余操纵倾向,以及用了哪些盈余操纵手段有不同的观点。因此本文以股权激励为出发点,用个案的方式对我国房地产业上市公司WK在实施限制性股权激励以及股票期权两个股权激励的阶段的相关指标分析,来深入了解股权激励下是否会引起盈余操纵倾向,并从中了解在股权激励计划中哪些方面体现了该倾向?本文对WK公司对2006-2015年十年间实施的股权激励计划进行回顾,并从股权激励出发,对WK在这个阶段的财务数据进行了整理分析,最后得出了在公告股权激励下,从财务角度发现WK存在着进行盈余操纵的倾向。同时发现该公司前后阶段实施股权激励的形式虽有不同,但存在盈余操纵倾向的手段大致相同,主要在存货跌价准备、销售收入确认时点、成本费用的调节以及应收账款等方面存在盈余操纵倾向。并最终得出股权激励下企业出现进行盈余操纵倾向结论。