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吉林省作为“十五”期间国家振兴东北老工业基地的重点建设省份,其中小企业在国企众多的产业环境下发展缓慢。中小企业还没有充分认识到组织资源对其竞争能力的作用。本文以组织资源理论为框架,利用李克特五点量表,通过描述性统计,因素分析,方差分析,回归分析等统计手段,对吉林省中小企业组织资源与绩效之间的关系进行实证分析。研究结果表明:不同经营年限的中小企业在产业环境方面存在差异性;不同企业规模的中小企业在组织资源、产业环境和绩效方面都存在差异性;组织资源对绩效存在正相关;中小企业产业环境与组织资源共同对绩效正相关。本文研究成果对吉林省中小企业未来成长和政府引导中小企业优化组织资源策略的制定都有一定的参考价值。