跨国公司战略联盟作为一种全新的现代组织形式,已成为现代跨国企业提高国际市场竞争力的有效形式。本文以跨国公司战略联盟的形成机理为研究方向,综合运用交易成本理论和企业知识理论,通过两种分析方法的结合,从企业治理结构选择的角度对跨国公司战略联盟的形成机理做出了较为全面的阐述。 首先,本文简要介绍了跨国公司战略联盟的基本概念,研究的背景、意义以及国内外的一些研究成果。其次,本文运用交易成本理论对跨国公司战略联盟的形成机理进行了阐述。从交易成本理论来看,跨国公司战略联盟是一种能节约交易成本的、介于市场和企业之间的中间治理结构,它既克服了市场和企业的缺陷,又有效利用了市场和企业所具有的优势和长处。本文通过运用修正的威廉姆森启发式模型,以成本最小化为标准,从治理结构选择的角度说明了跨国公司战略联盟的中间组织特性及其形成机理,并在此基础上指出了交易成本理论解释的不足以及改进的必要性。接着,本文通过引入企业知识理论中的一些重要内容,对交易成本理论的分析框架进行了改进,构建起一个新的理论模型,并运用此模型对跨国公司战略联盟的形成机理进行了较为全面的解释。最后,本文运用此模型对于上海大众合资战略联盟进行了案例研究。