中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。在企业管理变革过程中,越来越多的中国企业开始引入一些先进的管理工具,从而使公司整个管理体系发生深刻变化。如何结合企业文化来推进企业管理变革已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一。作为被列入由中央管理的44家国有重要骨干企业,五矿集团公司在中国最大500家企业排名中列第11位。在人类进入二十一世纪和中国加入WTO的形势下,面对良好的发展机遇和严峻的挑战,为实现可持续发展,中国五矿集团公司正在全面系统地构建优秀的企业文化体系。本文通过对企业文化定义及企业形象、企业核心竞争力及国有企业文化的发展过程、现状及存在问题等方面的分析引入对五矿集团的企业文化探讨。文中对五矿企业文化发展过程进行了详细阐述,对现阶段五矿集团正在进行的企业文化建设的原则和三个步骤进行了说明。本文还着重分析了五矿集团企业文化的核心理念及四大特征,并对五矿集团企业文化建设中的成功经验及存在的问题逐一进行了剖析。