随着经济全球化的不断深入，我国在实现了社会经济蓬勃发展的同时，全新的时代背景也为我国的社会管理工作提出了更为严格的要求。全面到来的信息化时代为我国的社会注入了新鲜的活力，以往的政府单一化的社会管理已经逐步向公共治理模式转变，这是当前我国全面推进和谐社会建设过程中社会管理的一个重要的发展趋势。在当前社会管理多元化的背景下，政府的管理权利得到了细化和下放，社会管理工作更倾向于对社会群众在思维、观念以及意识等方面的内在引导与约束，社会管理是否能够提升其时效性不仅要运用制度的约束，更需要全体社会成员对于社会管理的方法、内容等本身的内心认同。本文立足于当前我国社会管理工作的现实情况，从思想政治工作这一社会管理的“软”权力入手，进一步对于社会管理中开展思想政治工作的对策进行了研究，这在当前我国全面推进社会主义和谐社会的建设来说则有着非常重要的意义。社会的建设离不开基本的社会管理作为保障，而思想政治工作则是社会管理的良性手段，是从根源上和社会群众的思想诉求上进行的一种软性约束。因此，在新时期的新形势下，加强社会管理中思想政治工作的研究是非常必要的，本文主要分为四个部分：第一部分，社会管理与思想政治工作的理论概述。在这一部分中主要对于社会管理以及思想政治工作的做出了基本概念上的界定，同时论述了社会管理与思想政治工作二者之间的关系，阐述了社会管理中开展思想政治工作的理论依据，从而为后文的研究提供扎的理论基础。第二部分，社会管理中思想政治工作的功能分析。主要从教育引导功能、协调稳定功能、激励开发功能、社会预警功能以及精神凝聚功能五方面内容进行全面的论述。第三部分，社会管理中开展思想政治工作的必要性及存在问题。这一部分主要提出了思想政治工作融入我国社会管理中的必要性，同时进一步考察了工作中存在的问题，从而为下一部分对策的研究指明方向。第四部分，社会管理中开展思想政治工作的对策思考。这一部分分别从转变思想政治工作的理念、完善思想政治工作的方法、丰富思想政治工作的内容以及促进思想政治工作载体的优化升级四方面内容提出了改进社会管理中思想政治工作的具体对策，从而为当前我国社会管理中思想政治工作的开展贡献力量。