泉州民办高等教育从90年代开始起步，办学时间虽不长，但发展速度较快，经过近20年的发展，泉州地区目前已拥有了民办本科院校三所、独立学院一所、民办高职院校5所，占据了泉州高等教育的半壁江山，为泉州及福建的经济建设输送了大量的各类人才。本文将通过对泉州民办高校师资队伍发展历程的回顾，分析泉州民办高校师资队伍管理的现状、存在问题及其原因，试图提高泉州民办高校师资队伍管理水平，有助于摸索适合泉州实际的民办高校师资管理方式，有利于泉州民办高校提高教育教学质量，促进泉州民办高校健康发展。　　本文的研究方法主要采用文献研究法、案例分析法及调查研究法。首先根据收集的文献资料，梳理出泉州民办高校师资队伍建设和发展目前已经具备的基础以及泉州民办高校师资队伍的现状，包括发展历程、基本功能，提出问题。其次，以民办高校师资队伍管理的主体与客体为研究对象，以泉州地区部分民办高校为例，从实证着手，展开对泉州地区民办高校师资队伍管理的实地调查，分析问题，得出泉州民办高校师资队伍管理存在的问题及原因。最后，在文章的第五部分和第六部分提出解决问题的方法，即:针对当前泉州民办高校师资队伍管理的主体与客体存在的诸多弊端，提出需要对美国、法国、意大利等较为成功的国外民办高校师资队伍管理经验，并有针对性的提出了提高泉州民办高校师资队伍管理水平的建议。