高成效培训从企业竞争战略点着眼,为企业的战略性经营目标服务,是与企业的信息系统紧密集成的培训。高成效培训通过采用一种指导性的设计程序来确保培训的有效性。 高成效培训的主要优势在于有助于营造鼓励持续学习的工作环境,它的特点是基于知识管理理念,与企业信息系统紧密结合,充分利用现代教育技术。 在高成效培训理论指导之下,在SAP ERP系统平台上,L上海有限公司在企业内部实现了高成效培训系统。通过高成效培训系统使得企业有了比较完整的培训解决体系。企业可以从战略层面上管理培训活动,人力资源部门可以对培训整个过程可以有效控制,现代教育技术的应用也大大提高了培训效果,多种培训效果评价给企业培训提供了重要参考数据。 高成效培训系统的实现,从员工、企业信息系统、绩效考核、成本控制等方面对企业进行了有效的推动,使得企业的内部控制力加强,为企业内部人才的挖掘和储备、员工的绩效评定等提供科学依据,有效的提高了企业竞争力。